论文部分内容阅读
绩效管理作为建筑施工企业管理中的一个关键的管理环节，对企业的成败起着至关重要的作用．本文通过对基于平衡记分卡BSC的绩效管理系统的一般原理和方法进行介绍，结合日前我国建筑行业的特点，找出引入系统的绩效管理与建筑施工企业的切入点，为建筑施工企业实行科学的管理活动、提高绩效水平，提供了一套有效的原则和理论。