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随着社会的快速进步,国民经济增长方式也在随之蜕变。为了保障企业经济效益,合理规划利用现有资源,企业应该加大对劳动定额的深入研究,避免流于表面化和形式化,不断探索研究规范化、科学化的生产形式。本文以此为视角,剖析了企业劳动定员定额的内涵及意义,进而阐述了现阶段企业劳动定员定额管理存在的不足,最后重点探究企业劳动定员定额管理模式改革的策略与举措,以供相关人士参考。