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合肥燃气集团自2011年开始，连续三年开展工资集体协商工作，逐步规范了操作程序，完善了工资决策机制，取得了明显成效。本文阐述了集团工会和行政开展工资集体协商工作的方法、步骤，总结了取得的成效和经验体会。
工资集体协商工作的实际操作
【摘 要】
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合肥燃气集团自2011年开始，连续三年开展工资集体协商工作，逐步规范了操作程序，完善了工资决策机制，取得了明显成效。本文阐述了集团工会和行政开展工资集体协商工作的方法、步骤
【机 构】
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合肥燃气集团有限公司工会主席
【出 处】
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城市燃气
【发表日期】
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2013年12期
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