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隐性知识是现代化医院技术创新的根本动力,是提升医院核心竞争力的主体和关键,作为一种全新性的管理模式和开放式的管理思路,引起了众多管理者的重视。对隐性知识进行合理有效的运用和开发,已经成为了当代医院发展中非常重要的一个环节,本文首先阐述了隐性知识管理的内涵,进一步分析了隐性知识管理对医院变革的意义,最后重点探讨了隐性知识管理视角下医院变革的途径和措施。