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可以说,上至海尔、通用、沃尔玛这些知名大企业,下至一些不知名的小企业,在它们身上都存在着一个共同的东西,那就是企业文化。即使企业文化是管理学教材中必不可少的一个知识点、一项基本理论,但很多人仍都认为它只是一个朦胧模糊、虚无缥缈的概念。如何感知和理解企业文化？在实施过程中,企业文化的构建应遵循什么方法和程序？着重针对这些问题进行讨论和研究很有现实意义。