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<正>随着医疗保险事业的发展,医保服务质量成为人们关心的热点,为了能在激烈的市场竞争中立足,为广大人民群众提供优质高效的医疗服务,医院必须不断提高医护人员的业务能力并激发他们的活力,科学有效的绩效考核是实现这一目标的有效途径。笔者长期从事医院医保管理工作,对该领域绩效考核办法进行了积极的探索。