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据近期调查显示,现在公立医院是“铁打的营盘,流水的兵”.在巨大的社会压力下,越来越多的非在编人员不满意公立医院的工资,福利待遇,出现较为严重的人员流动性问题.要解决这些问题需要做到:缩小差距,调动工作热情,稳定编外队伍；进一步完善事业单位的编制管理；加快编制改革和人事改革的同步发展,积极实施同工同酬制度,保障事业单位的更好更快发展.