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建设团队文化的目的在于获得比之前更高的团队绩效。本文从影响团队绩效的因素入手,着重分析了三种依据不同基础建立的团队文化以及三种团队文化对团队绩效的不同影响,并以创业团队文化的建设为例简要阐述了团队文化是如何作用并影响团队绩效的。
团队文化对团队绩效的影响
【摘 要】
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建设团队文化的目的在于获得比之前更高的团队绩效。本文从影响团队绩效的因素入手,着重分析了三种依据不同基础建立的团队文化以及三种团队文化对团队绩效的不同影响,并以创
【机 构】
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南京航空航天大学经济与管理学院; 南京航空航天大学经济与管理学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2005年02期
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