美国：98岁员工80年不跳槽
　　据美国媒体报道，今年98岁的阿尔弗雷德·费尔德从18岁开始进入高盛银行，至今仍活跃在职场，已过去了80个年头。如今他成为了华尔街最老的理财经理，高盛银行表彰了这位任职时间最长的员工。
　　公司执行总监布拉克费恩说：“华尔街对很多年轻人都很有吸引力，但阿尔弗雷德的经验、判断力以及历史感，是谁也代替不了的。”
　　尽管已一大把年纪，费尔德仍每天早上6点半起床，乘车一个半小时后在股市开市前抵达办公室。尽管不再拥有客户名单，但他仍担任这个理财部门的“大使”，并且自愿给年龄可能不及他三分之一的员工担任顾问和导师。
　　英国：越来越多女性成为家庭主要赚钱者
　　据《卫报》网站报道，一项新的研究报告《英国的状况》显示：越来越多的英国女性，尤其是上班的妈妈一族，成为家庭的主要赚钱者，其人数在过去15年中增长了80%。该报告显示，过去15年中在所有家庭类型、所有年龄段、所有收入群体中赚钱养家的女性都有所增长。妻子赚钱养家的夫妻比例从18%增长到31%，
　　与此同时，单亲母亲就业率从45%增长到58%。与之前的29%相比，如今超过1/3有学位的母亲都赚钱养家。与之前的不足20%相比，如今1/4没有学位的母亲都赚钱养家。
　　报告发现，女性挣钱与其配偶相当或比其配偶更多的家庭数量存在极大的地区差異。苏格兰、威尔士和北爱尔兰的家庭收入最主要来自女性收入，其中苏格兰水平最高，32%的家庭靠女性赚钱养家；威尔士东北和西北地区为31%；英格兰东部和西南部为26%，伦敦和英格兰东南部为27%。报告说这是由于制造业的下降导致部分地区更多男性失业造成的：东北地区为20%，相比之下，英格兰东部仅为13%。
　　美国：实习生看好中国
　　据《纽约时报》报道，越来越多的美国大学生选择前往中国实习。这些大学生非常清楚，在竞争激烈的就业市场，工作经验十分重要。而因为中国经济长期持续增长，中国对实习生的吸引力正日渐增加。
　　一家名叫“绝对实习”的美国公司的人士说，2013年派往北京、上海、香港的实习生将达到约700人，与去年的250人相比有了长足增长。另外一家名为“亚洲英华咨询”的公司今年将派遣2000名实习生前往北京和上海，而去年的总数只有1200人。两家公司派遣的实习生均涵盖多项专业领域，包括法律、设计、商业、金融、营销等。
　　文章说，由于中国的签证规定，实习生通常都不领取报酬。但是，实习生认识到，经验比工资更重要。
　　德国：办公移动化成为企业成功的催化剂
　　日前，至少三分之一的德国职员在VMware公司所做的一项问卷调查中称，如果不能使用自己的智能手机、平板电脑或者其他移动终端设备办公，他们就会考虑换工作。调查问卷结果还显示，移动办公已经成为吸引劳动者的一个因素。
　　无论企业的规模如何，未来想得到业内最优秀人才、在市场上占有一席之地的企业必须采取面向未来的战略。这就意味着，企业要接受移动办公这个现象，并制定规则规范移动办公。
　　美国： 2013年最适合女性工作的会计公司榜单出炉
　　近日，“美国会计与金融业女性联盟”和“美国女性注册会计师协会”（AWSCPA）共同发布了“2013年会计MOVE项目最适合女性工作的美国会计公司”榜单，共有37家公司参与了本年度的评选。
　　今年的主题是“持续提升女性领导力”，重点反映了各个公司在打通职业之路，为女性提供工作和生活上的帮助，协助她们走上领导岗位等方面所采取的创新举措。
　　今年上榜的会计公司的共同特点包括：女性的职业发展与晋升以业务为基础；承诺不断改进程序，建立文化氛围，为女性晋升提供帮助；以开放的心态采纳新的方法，在商业环境转换以及领导层更新换代过程中提拔女性领导人。