论文部分内容阅读
针对企业面临的新劳动用工政策环境。从人才的选拔、激励、培养、使用以及离职管理等几个方面，分别论述了企业应如何激励和留住人才。
在新劳动用工政策环境下，企业应如何激励和留住人才
【摘 要】
：
针对企业面临的新劳动用工政策环境。从人才的选拔、激励、培养、使用以及离职管理等几个方面，分别论述了企业应如何激励和留住人才。
【机 构】
：
中国纺织科学研究院人力资源部
【出 处】
：
纺织科学研究
【发表日期】
：
2009年1期
其他文献
开展以EM原露不同浓度、在不同蚕期中使用。结果表明：在蚕种催青、1龄收蚁、2龄、3龄饷食和盛食期用800倍EM原露，4龄期饷食和盛食期、5龄每天添食1次500倍EM原露和鱼肝油乳（1：1）混
目的构建“互联网+”智能化辅助器具评估与适配服务体系。方法基于《国际功能、残疾和健康分类》,从全民健康覆盖健康服务体系要素出发研究利用新一代信息技术建立辅助器具评
8月9日，7月份全国经济数据正式公布。其中，最具话题性的便是居民消费价格指数（CPI）在时隔30个月之后重新回归至“1”，同比平均上涨1．8％。这份数据一出，立即引起各界对中国低物价时代
经过16家化纤企业内控评价报告的分析，我们似乎进入了内控的“森林迷-雾”。内控评价报告披露信息不完整、模糊的内控有效性表述、让国内部分上市公司的内控建设逐渐走入理解
铜陵发电厂撑3机组是哈尔滨汽轮机有限责任公司引进美国技术制造，容量为300MW。机组投产后，供电煤耗率比日本同类机组高出30g／（kW·h）。原因：一是技术上比日本同类机组落后；二是
用蓖麻叶、木薯叶、臭椿叶以及乌桕叶分别饲养蓖麻蚕，比较其饲养成绩，结果表明：以蓖麻叶饲养成绩最好，平均蚕期经过18．39d，熟蚕体重6．5g，全茧量3．67g，茧层量0．56g；用蓖麻叶和木薯叶饲养，茧
2014年6月3-6日，广西蚕种质量检验检疫站在南宁举办全区蚕种质量技术标准宣贯暨检验检疫员培训班。全区30家蚕种生产单位的质量负责人和检验人员，以及广西蚕业技术推广总站蚕种
本文从小蚕共育产业化趋势、小蚕共育经营请工难、小蚕共育投入成本上升、共育劳动生产条件改善、共育叶质恶化等方面分析了当前小蚕共育面临全新的发展生存环境，对小蚕共育技