人事档案管理问题及对策

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dajiange
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人事档案是我国各级各类国家机关、社会团体和企事业单位在管理所属人员过程中形成的以个人为单位、集中保存的一种特殊的专门档案。人事档案是反映个人经历、德才能绩、工作表现的真实记录,是知人善任、选贤举能的重要依据。
其他文献
大显营销顾问机构是一家专注于泛家居产业链的实战型营销策划与咨询公司,公司设有品牌设计中心。作为营销执行的关键一环,设计应如何服务于营销,如何创造最大价值,对此,我们访谈了
随着我国企业改革的不断深入,全民对于服务的要求质量也越来越高。这对于供毛企业也是一个不小的冲击,引发了企业自身对于服务和管理的广度和深度的不断扩展。
现结合工作实际,就如何适应高校档案以"卷"改"件"管理模式,进行如下思考。