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众所周知,在我国高校组织机构中,非在编职工是极为重要的组成部分,因为他们在教学、管理以及后勤服务工作方面,常常能够发挥极其重要的作用,正是因为他们的努力,所以也就确保高校日常工作的开展,能够呈现出平稳运行的特点,直接为高校建设发展贡献了较大的推动力.但是在长期的发展运行过程中发现,高校工会中非在编职工的合法权益,常常因为某些因素出现问题,从而损害了非在编职工的积极性.所以,本文接下来将会对此展开全面分析,并给出科学对策.