【摘 要】
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近年来，面临企业改革、改制推进带来的挑战，以及企业发展对职工思想和素质的新要求，作为承担教育职能的工会组织，如何坚持以人为本，践行落实科学发展观，全面推进学习型组织建设，切实
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近年来，面临企业改革、改制推进带来的挑战，以及企业发展对职工思想和素质的新要求，作为承担教育职能的工会组织，如何坚持以人为本，践行落实科学发展观，全面推进学习型组织建设，切实增强企业工会教育职工的有效性，推进企业的改革、发展和稳定，是企业工会必须面对的时代课题。企业工会切实转变教育方式和方法、全面提高职工素质，对企业提高核心竞争力，推动企业实现可持续发展具有十分重要的现实意义。
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