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随着水利勘测设计单位经营管理模式的转变，原有的薪酬制度已不能满足建立现代企业薪酬制度的需要。针对现行薪酬制度存在的问题，提出了改革完善薪酬分配制度的思路。以人为本，实现企业的可持续发展。
水利勘测设计单位薪酬制度改革探讨
【摘 要】
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随着水利勘测设计单位经营管理模式的转变，原有的薪酬制度已不能满足建立现代企业薪酬制度的需要。针对现行薪酬制度存在的问题，提出了改革完善薪酬分配制度的思路。以人为本，实
【机 构】
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甘肃省水利水电勘测设计研究院
【出 处】
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甘肃水利水电技术
【发表日期】
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2008年7期
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