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新时代,人力资源是组织最大的财富,员工的思想状态对于企业的发展非常重要。如何有效提升员工心理健康水平,是公司奋力开创新时代高质量勘探新局面所要面临的重要问题之一。本文通过对影响当前员工心理健康状态主要因素进行解剖,深入分析当前员工帮助工作现状和存在的问题,并针对如何有效的采取措施提升员工心理健康状态进行了探索,从队伍建设、制度管理、人才培养等方面提出了建议。