【摘 要】
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组织印记是组织生存与发展的痕迹,是影响组织行为的重要因素.以Stinchcombe对组织印记的研究思路,构建文章的研究框架.本文通过对组织印记的概念进行综述,剖析了组织印记的产生、作用以及已有研究对组织印记的应用领域与研究载体,提出了组织印记研究对组织行为的重要性以及未来可能的研究机会.本文的学术贡献:第一,系统地对组织印记理论进行阐述,通过对已有研究梳理明确组织印记对组织研究的重要性;第二,为未来国内学者研究我国企业组织印记对组织行为提供借鉴.
【机 构】
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华南农业大学经济管理学院 广东广州 510642;广东创新科技职业学院 广东东莞 523960;河北农业大学经济管理学院 河北保定 071000
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组织印记是组织生存与发展的痕迹,是影响组织行为的重要因素.以Stinchcombe对组织印记的研究思路,构建文章的研究框架.本文通过对组织印记的概念进行综述,剖析了组织印记的产生、作用以及已有研究对组织印记的应用领域与研究载体,提出了组织印记研究对组织行为的重要性以及未来可能的研究机会.本文的学术贡献:第一,系统地对组织印记理论进行阐述,通过对已有研究梳理明确组织印记对组织研究的重要性;第二,为未来国内学者研究我国企业组织印记对组织行为提供借鉴.
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