浅析有效沟通在企业安全管理中的重要作用

来源 :精品 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yoclin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
如何将正确的安全理念和意识转化为有效的安全管理制度,是当前经济社会和广大企业应该思考的问题。尤其是在一些综合性、整机类的规模企业中,往往需要依托安全生产体系进行管理。很多体系很重视设计时的全面性,却忽略运行时的高效性,“胡子眉毛一把抓”注定不是当代企业安全管理的有效模式。所以,应该结合当前企业发展的形态,寻找到安全管理的核心内容,围绕核心拓展体系中的管理内容。
其他文献
人力资源属于一种拥有生命以及能动力的独特资源,是企业团队进步以及整个社会经济进步的原动力以及重要保证。现代团队管理的重要基点就是人力资源管理,科学地管理人力资源可
国内高速公路运营单位的管理主体比较多,包括国有企业、上市公司以及事业单位等。另外,管理方式也有一定区别,有分站式管理模式、集中式管理模式等。在高速公路运营企业基层
本文以新形势下党建工作的特点和业务工作的有机结合,科学领导现代企业文化,有效促进企业发展策略分析为主要内容进行阐述。从落实主体责任,扎实党建工作;理论上掌握两者融合
随着时代进步与社会发展,我国企业为了得以稳定发展,需要保证自身会计内部控制工作的顺利展开。然而,在当前的企业会计内控过程当中存有的诸多问题和不足,针对这些缺陷,采取
剪辑一种特殊的蒙太奇手法,是由特写镜头直接跳切到全景镜头或由全景镜头直接跳切到特写镜头的组接形式。两极镜头的组接能使剧情的发展在动中转静或在静中变动,产生特殊艺术
本文通过对企业人力资源管理工作进行深入阐述,对互联网+ 时代下人力资源管理工作的发展方向进行深入分析,结合当前企业人事工作实际,探讨科学的人力资源管理模式的科学优化,
电力企业会计内部控制体系的建设直接影响着电力企业的内部建设,因此完善会计内部控制体系非常重要的。电力企业要降低工作运行时产生的风险概率、加强内部管理水平、调整和
本文介绍了国有企业人力资源招聘管理体系与人力资源培训管理体系的发展现状,以期在当前激烈的市场竞争中,有效地开发国企的人力资本,进一步提升国企的市场竞争力,希望能够给
如何加强当前形势下供电企业中安全保卫工作、提高供电企业安全保卫工作水平就成为我国供电企业相关工作人员所着重研究的课题之一。本文对供电企业安全保卫工作的现状及改进
随着经济和各行各业的快速发展,电力行业发展也十分快速。文章对电力企业安全应急管理工作以及应急措施进行阐述,从电力企业安全、人为操作及管理职责方面做详细探讨,并结合