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随着知识经济时代的发展，信息管理已转变为知识管理。知识管理环境给传统档案工作带来诸多冲击，档案工作环境、档案成分及档案工作内容都发生了一些新的变化，新环境与新变化促使档案工作面临思维、管理、体制、技术层面的“瓶颈”问题。档案作为重要的显性知识资源，在知识管理中发挥着举足轻重的作用，档案工作应及时适应管理环境的变化，完成自身工作的创新。笔者尝试引入协同理论，提出档案工作应与知识管理环境相协同的观点。本文具体论证了协同的必要性及协同的内容，并在此基础上从思维、管理、体制、技术层面提出了协同策略。