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儒家秉持“约情”的基本立场,强调以“事”为出发点,以“理”为准绳,透过节制与涵养功夫让道德判断力充分发挥作用,避免“迁怒”的负面影响.面对古今广泛而复杂的迁怒现象,领导干部不仅要汲取自我限制权力与修身实践的儒学资源,也当关注权力制衡与权利保障机制、社会沟通协商与理性辨析机制、情感心理调适方法的运用,从而更好运用古今生活经验,促进问题化解与增进公共福祉.