中国旅游研究院院长戴斌告诉《新民周刊》记者：“过去，假日办主要负责协调五一、十一、春节黄金周假期工作。后来五一黄金周取消了，现在十一、春节这两个长假的消费只占到国民旅游消费的25%，从数字上看假日办存在的意义已不大。旅游已进入常态化的生活空间，老百姓要求自由安排出行时间的趋势比较明显。假日办撤销，转而成立旅游工作部际联席会议，这意味着政府更加倾听老百姓的心声。也表明着旅游消费由集中式向时间和空间分散化转变。”
　　“到2020年，境内旅游总消费额达到5.5万亿元，城乡居民年人均出游4.5次，旅游业增加值占国内生产总值的比重超过5%。”——如果带薪休假制度能够做得比较好，《若干意见》中的目标才有可能实现。
　　然而现实是严峻的。《2010-2011年中国休闲绿皮书》中显示，33.1%的被访北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85%的被访者甚至没有固定双休日。
　　我国法律中多处提到职工的休假制度。1995年实施的《劳动法》规定：“国家实施带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。”根据2007年国务院出台的《职工带薪年休假条例》规定，职工可根据工作时间的长短依法享受相应时间的带薪休年假。但类似的规定往往笼统模糊，也没有明确规定违反相关法规的惩罚措施。
　　在全国假日办撤销的情况下，有媒体进行了粗略的统计，发现在即将到来的十一黄金周之前，已有北京、上海、湖北等7省市明确表示暂不撤销省级假日办，十一期间正常运行。而河南、江苏则明确表示已撤销假日办。山东省则表示，撤销只是时间问题。其他省份还未就是否撤销假日办公开表态。
　　广州市旅游局相关负责人就认为，带薪年休假固然可以缓解旅游资源的供需矛盾，然而，“并非用带薪休假就能取代假日旅游”。从目前政策来看，春节和国庆黄金周暂不取消，还有清明、五一、端午、中秋几个小长假，假日旅游的需求仍然旺盛。在广州市场来看，对于旅行社，目前黄金周仍是旅游旺季，报名出游人数和价格比淡季翻倍增长。

各国休假知多少

　　日本 《劳动基本法》规定，日本企业实行弹性工作日制度，员工每周工作40个小时，每周至少有一个休息日。
　　英国 带薪年假，一年可以休28天。
　　澳大利亚 澳大利亚的带薪年假比英国人少8天，但他们休假不但不扣钱，还能额外获得相当于平时工资17.5%的奖励。
　　美国 一年有10天公共假期，比如元旦、马丁·路德·金日、总统节、阵亡将士纪念日、美国国庆，如果赶上四年一次的总统就职日，还能多一个公共假日。在发达国家中，美国的带薪休假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪休假的福利。
　　德国 有法律明文规定，假期不允许被某种形式的经济补偿所代替，员工即使放弃休假，也不能再得到加班工资。