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改革开放以来，我国国民经济发生了翻天覆地的变化，伴随着经济的快速发展，人们的生活节奏明显加快，工作压力明显加大，职业不稳定感明显加强，本文从分析事业单位干部职工职业倦怠的现状，以及由此而发生的工作态度、工作效率的改变入手，从多个角度分析产生倦怠的原因，提出解决职业倦怠问题的措施和方法，从而有效预防和防范职业怠倦，提高干部职工工作效率、提高群众满意度、提高事业单位的管理服务效能，推进社会主义现代化建设。