【摘 要】
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中小型企业占据了我国经济的较大比重,具有创新性和灵活性,但其管理制度和方法存在一些不足.本文聚焦中小型工业企业的激励机制,以河北省某一中小型工业企业为例,探究中小型
【机 构】
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首都经济贸易大学 城市经济与公共管理学院
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中小型企业占据了我国经济的较大比重,具有创新性和灵活性,但其管理制度和方法存在一些不足.本文聚焦中小型工业企业的激励机制,以河北省某一中小型工业企业为例,探究中小型工业企业激励机制的现状及问题,并从薪酬体系,绩效考核制度,激励方式等方面提出了相应的对策建议,以此达到提高企业员工积极性,激发员工潜能的目的.
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