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科技水平是医院的核心竞争力之一。医院科研人员是从事科研创新活动的主体。建立科学有效的科研激励机制是激发科研人员创新潜能、促进医院发展的重要途径。本文通过文献调研并结合所在医院科研激励实施过程中的体会,总结了目前医院科研激励机制普遍存在的问题,提出相应的措施及建议,为完善科研激励机制提供思路。
科技水平是医院的核心竞争力之一。医院科研人员是从事科研创新活动的主体。建立科学有效的科研激励机制是激发科研人员创新潜能、促进医院发展的重要途径。本文通过文献调研并结合所在医院科研激励实施过程中的体会,总结了目前医院科研激励机制普遍存在的问题,提出相应的措施及建议,为完善科研激励机制提供思路。