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编辑同志：我是一名农民工，1年前，我与某公司签订了一份为期2年的劳动合同。今年年初，我由于突患重病，曾持医院出具的住院治疗证明，向公司请了7天病假。近日，因男友邀我一同外出旅游，我遂向公司要求休5天带薪年休假，但却遭到公司拒绝，理由是我每年的年休假只有5天，而此前已经休了7天病假，两者相抵之后，我还多体了2天假，公司对多休部分未予追究就不错了，我提出年休假的要求实属无理。请问公司的观点对吗？读者：蒋某蒋某读者：公司的观点是错误的，你仍然具有享受带薪年休假的资格。