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人力资源管理是企业有序优化发展的重要指标和关键条件,所以企业也十分重视该方面管理内容。在互联网信息化时代,企业应充分借助新理念、新技术,对人力资源管理过程进行全局调整和细节优化,本文重点提出了基于大数据技术的企业人力资源管理新路径。
互联网时代人力资源管理新思维的思考研究
【摘 要】
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人力资源管理是企业有序优化发展的重要指标和关键条件,所以企业也十分重视该方面管理内容。在互联网信息化时代,企业应充分借助新理念、新技术,对人力资源管理过程进行全局
【机 构】
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宁夏大学继续教育学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2019年16期
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