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高职院校的校园和企业文化无论是从内在含义还是外在表现形式，都有很大差别。目前，高职院校学生的一个特点就是进入企业后不能迅速融入其中，依然需要很长时间的适应期，并没有体现出高职学生应具备的优势。本文主要探讨校园文化的差异性，并分析目前我国高职院校校园文化建设的现状，在此基础上结合秦皇岛职业院校国家骨干高职院校建设的实际情况，提出高职校园文化与企业文化对接的途径。