建制化与专业化:瑞典社会工作的发展经验及其启示

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国家福利制度模式形塑了专业社会工作的角色和功能,乃至社会工作教育和实践。探究福利制度对社会工作的角色地位及其参与社会治理实践的规制方式,关系到社会工作职业化和专业化的道路选择。本文以瑞典福利国家为例,分析瑞典社会工作建制化和专业化的双向路径。研究发现,积极依附国家福利体制的建制化过程造就了高度职业化的瑞典社会工作,福利体制的慷慨程度是影响社会工作职业角色转变的关键。社会工作联盟和知识共享机制是推动瑞典社会工作专业化的两大内生性力量。福利多元主义支配下的瑞典社会工作具有去中心化、私有化的趋势,预示着国家性与
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国内精神健康社会工作存在的服务模式单一滞后、服务场域割裂等不足,呼唤了对实务理论的研究创新与推进。本研究通过回溯现有文献,基于弗兰西斯·特纳的社会工作实务理论特质分析框架,建构论证了延续性复元的理论内涵与应用框架。该框架指出随着疾病病程与所处环境的不断变化,社会工作者以服务对象的复元需要为本,在医院内日常生活、医院-社区过渡地带、社区共同体层面依次提供嵌入式复元、链接式复元、倡导式复元等服务,实现个体复元与社会团结等目标。延续性复元在服务对象主体性上发展了延续性服务理论,在服务时间与空间延续上发展了复元理