【摘 要】
：
"人力资源管理系统能否促进创新"是目前的研究热点,但却未获一致研究结论。人力资源管理系统内部不同性质的人力资源实践能满足员工不同类型的需求及其综合效果,因此可能会催
【机 构】
：
南京大学商学院,安徽财经大学工商管理学院
【基金项目】
：
国家自然科学基金项目“产权性质与企业技术创新:基于心理所有权匹配的跨层次研究”(71672083);国家自然科学基金项目“企业国际化能力跃迁机制与路径:基于知识导向与制度距离视角的研究”(71272097);安徽财经大学科研重点项目“心理所有权视角下人力资源管理系统对企业创新绩效的影响研究”(ACKY1712ZDB)
论文部分内容阅读
"人力资源管理系统能否促进创新"是目前的研究热点,但却未获一致研究结论。人力资源管理系统内部不同性质的人力资源实践能满足员工不同类型的需求及其综合效果,因此可能会催生不同的员工创造力。根据绩效导向和维持导向两维度,文章将人力资源管理系统分成四类:高绩效-高维持、低绩效-高维持、高绩效-低维持、低绩效-低维持。选取江苏、安徽企业中的362个员工样本,结果表明:与其它三种类型的人力资源管理系统相比,高绩效-高维持型人力资源管理系统员工的组织心理所有权最高,从而员工创造力最高。研究结果不仅进一步拓展了人力资源管理系统对员工创造力的影响研究,而且揭示了人力资源管理系统影响员工创造力的机制。
其他文献
目的提高废水中苯酚的去除率。方法分别采用普通Fenton试剂和改性Fenton试剂(纳米Fe3O4/H2O2体系)处理模拟苯酚废水,找出其最佳反应条件,并将两者的处理效果进行对比。结果采
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
本研究将大学生情绪智力分为情绪知觉、自我情绪管理、他人情绪管理和情绪表达四个维度,将学业成就分为学习认知能力、自我管理能力、沟通能力和人际促进四个维度。以地方普
作家孙犁善于用文字表现抗日战争时期农村妇女的进步思想,敢于打破传统思维定式,成功塑造人物性格,这是其短篇小说的一大特色。孙犁笔下的农村妇女对家庭任劳任怨,对革命激情
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
采用湿碱法,以聚醚胺和CS2为原料合成了二硫代氨基甲酸盐（DTC）。以天津地铁某车辆段洗车废水为研究对象,通过混凝实验,探讨DTC对洗车废水除油和除浊性能,并考察DTC和Fe2+的投加
为配合高炉精料冶炼，马钢一铁总厂进行了烧结矿喷洒抑制粉化剂的生产试验。结果表明，新型抑制粉化剂较传统的CaCl2溶液效果更为明显。在马钢现有生产条件下，喷洒该抑制粉化剂能