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高校实行管理人员职员制是应高校人事分类管理的需要,旨在促进高校管理队伍的职业化、专业化。目前,高校职员制尚处于摸索推行阶段,不可避免地会遇到一系列的实际问题。本文通过对这些问题的深入思考,积极寻求解决办法,从而为完善职员职级制度提供帮助。
对于高校推行职员制的思考
【摘 要】
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高校实行管理人员职员制是应高校人事分类管理的需要,旨在促进高校管理队伍的职业化、专业化。目前,高校职员制尚处于摸索推行阶段,不可避免地会遇到一系列的实际问题。本文
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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科教文汇(上旬刊)
【发表日期】
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2009年06期
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