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<正>发布的招聘信息中工作内容和录用条件要明确和全面案例一王某于2013年12月3日与A公司签署劳动合同,担任运维经理职务,劳动合同期限为3年,自2013年12月3日至2016年12月2日。其中试用期为3个月,自2013年12月3日至2014年3月3日。公司认为:王某入职后,其专业能力和与部门同事沟通能力和工作表现,均不符合运维经理的工作