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摘 要：文章首先对五小文化和精耕细作进行了简要的阐述，继而在此基础上分析了精耕细作抓五小在党和企业的思想政治工作中的重要性，以及五小文化与思想政治工作的种种联系，希望通过分析能够使企业在思想政治建设中认真的将五小文化落到实处，坚决贯彻党的思想，建设一支高水平、高素质的人才队伍，在为企业的发展造福的同时，也为五小文化的贯彻和实施提供保障，从而使企业能够更加茁壮的成长。
关键词：思想政治工作；精耕细作；五小
为贯彻党的五小策略，目前大多数企业都已经在思想政治工作中对五小文化的融入加以了重视和实施，在中铁企业同样如此，精耕细作抓五小，看起来简单的口号，却包含着对中国青年创新能力及实践水平等的无比的重视的期望，因此分量是非常重的，在企业的思想政治工作中贯彻这一思想将非常有利于企业对创新型人才的培养，这对企业提高自身的发展速度、改善发展前景是非常有利的。
一、五小文化与精耕细作
五小文化最初是在八十年代被提出的，其发起者为共青团中央，当初发起五小活动的主要目的是希望能够通过此项活动培养中国青年的创新意识以及实践和动手能力，希望中国青年能够从基层做起，从小事做起，在做好每一件小事的基础上，提升自己的实践和动手能力以及创新意识，从而能够在今后的发展过程中，为企业、社会以及国家创造更大的价值。
五小主要包括的内容有：小发明、小革新、小改造、小设计和小建议，其中小发明指的是在某一领域之内，第一次发明某一种产品，而这种发明即可以是由个人来完成的，也可以使由集体来完成的；小革新指的是通过自己的能力，使某一工艺水平能够有显著的提高；小改造指的是对已经出现的设备等进行改造，以使其能够提高自身功效或增加某种功效；小设计指的是完整的对某一领域内的事物进行外形或构造上的设计；小建议指的是企业内部的員工对企业在发展和完善方面提出的种种建议，其提出者一定要是员工，不能是管理层。
精耕细作抓五小，指的是在将五小文化贯彻到企业的思想政治工作中时，要时时刻刻在细节上加以重视，要使每一个细节都能够得到完善，这样才能称之为是精耕细作，在企业的思想政治工作中实现精耕细作抓五小，有利于企业员工提高自身的种种素质，同时也有利于企业对党的思想的贯彻和实施，这对企业自身的发展是非常有利的。
二、贯彻精耕细作抓五小，完善企业思想政治工作
作为企业思想政治工作中的一种，精耕细作抓五小对于企业来说非常具有实践意义。以下文章将从三方面对这一问题进行分析。
（一）精耕细作抓五小提高了企业思想政治工作的渗透力
近些年来，中铁企业一直秉承着关爱环保、绿色活动、持续改善和造福人类的几点方针思想来实施中国铁路的建设工作，对人民，中铁企业一直深知自身责任的重大，同样，对员工，中铁企业也同样给予了深切的关怀。一直以来，中铁企业在思想政治工作中一直对员工保持着持续的热情和耐心，同时对员工也给予了平等的关注和尊重，这使员工的工作过程中一直保持着持续的干劲，同时也一直深知，自己的责任就是为企业创造价值，为人民谋福利。在这样的心态下工作的员工，总是在思考如何才能让企业做得更好，使企业变得更强大，从而为人民提供更大的便利，因此员工一直都能够从各个角度为企业提出一系列的可行性建议，同时，中铁企业也对员工的每一个建议都会加以重视，也会考虑此类建议在现实中是否具有可行性，这不仅做到了充分尊重员工的思想，同时也做到了精耕细作抓五小，提高了企业思想政治工作的渗透力，使企业思想政治工作的实施变得越发顺利。
（二）精耕细作抓五小使企业思想政治工作更加具有生命力
一直以来，中铁企业对员工的创造能力以及实践和动手能力都十分重视，因此，企业内部也相应的组织了很多关于发明和创造方面的活动，以此来提高员工对发明和创造的积极性，从而使其创新能力能够得到提高，也使其能够在思想方面得到解放，从而在企业出现问题时，能够及时的提出有效的解决策略，使问题得到及时的解决。为此，中铁企业曾开展过多次有关于发明和创造方面的活动，这使员工的各种激烈的作用下，变得开始能够自主的发挥自身的想象力和创造力，使自身的思想得到了全方位的拓展，同时也通过自己的发明和创造，为企业带来了更大的效益。
由此可见，精耕细作抓五小非常有利于提高企业思想政治工作的生命力，使其思想政治建设改变了以往以理论的灌输为主的思路，变为了将思想政治工作巧妙的融合在了实践中，这使企业员工能够在实践中提高自身的思想政治素质，对企业员工各项能力的提高非常有利，反之，企业员工能力的提高也有利于企业的长远发展，因此可以说，在企业内部实施精耕细作抓五小，无论对企业来讲还是对员工来讲，都是非常有利的一件事。
（三）思想政治工作为精耕细作抓五小提供了基础性的保证
思想政治工作主要是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为基础所开展的一项工作，企业的思想政治工作要深入到企业的内部，成为企业工作的一大重点，同时要在员工中广泛的开展，这样才能取得较为明显的效果。中铁企业在思想政治工作方面一直在做着非常大的努力，因此其内部的员工也一直保持着高昂的干劲和团结友爱、共同发展的作风，这对五小文化的渗透以及企业精耕细作抓五小的实现是非常有利的，因此可以说，思想政治工作为精耕细作抓五小提供给了基础性的保证。
综上所述，五小文化的渗透属于企业思想政治工作的一部分，在五小文化的渗透中，要实现精耕细作，而精耕细作则指的是对每一个细节问题都要加以重视，五小文化的渗透与企业的思想政治工作有着分不开的关系，两者之间是互相促进、共同发展的，因此，企业一定做到精耕细作抓五小，使五小文化能够深入到企业内部，成为企业发展的灵魂，这样才能使企业得到更深层次的发展，从而为祖国和人民造福。
参考文献：
[1]王其增.思想政治工作要精耕细作抓“五小”[J].现代国企研究，2013（8）
[2]张世永.浅析企业思想政治工作的“精耕细作”[J].中国工运，2011（10）
[3]张世永.企业思想政治工作要“精耕细作”.经济，2011（9）
[4]严世英.浅谈“五小”文化建设与基层思想政治工作的关系[J].中国职工教育，2008（9）
关键词：思想政治工作；精耕细作；五小
为贯彻党的五小策略，目前大多数企业都已经在思想政治工作中对五小文化的融入加以了重视和实施，在中铁企业同样如此，精耕细作抓五小，看起来简单的口号，却包含着对中国青年创新能力及实践水平等的无比的重视的期望，因此分量是非常重的，在企业的思想政治工作中贯彻这一思想将非常有利于企业对创新型人才的培养，这对企业提高自身的发展速度、改善发展前景是非常有利的。
一、五小文化与精耕细作
五小文化最初是在八十年代被提出的，其发起者为共青团中央，当初发起五小活动的主要目的是希望能够通过此项活动培养中国青年的创新意识以及实践和动手能力，希望中国青年能够从基层做起，从小事做起，在做好每一件小事的基础上，提升自己的实践和动手能力以及创新意识，从而能够在今后的发展过程中，为企业、社会以及国家创造更大的价值。
五小主要包括的内容有：小发明、小革新、小改造、小设计和小建议，其中小发明指的是在某一领域之内，第一次发明某一种产品，而这种发明即可以是由个人来完成的，也可以使由集体来完成的；小革新指的是通过自己的能力，使某一工艺水平能够有显著的提高；小改造指的是对已经出现的设备等进行改造，以使其能够提高自身功效或增加某种功效；小设计指的是完整的对某一领域内的事物进行外形或构造上的设计；小建议指的是企业内部的員工对企业在发展和完善方面提出的种种建议，其提出者一定要是员工，不能是管理层。
精耕细作抓五小，指的是在将五小文化贯彻到企业的思想政治工作中时，要时时刻刻在细节上加以重视，要使每一个细节都能够得到完善，这样才能称之为是精耕细作，在企业的思想政治工作中实现精耕细作抓五小，有利于企业员工提高自身的种种素质，同时也有利于企业对党的思想的贯彻和实施，这对企业自身的发展是非常有利的。
二、贯彻精耕细作抓五小，完善企业思想政治工作
作为企业思想政治工作中的一种，精耕细作抓五小对于企业来说非常具有实践意义。以下文章将从三方面对这一问题进行分析。
（一）精耕细作抓五小提高了企业思想政治工作的渗透力
近些年来，中铁企业一直秉承着关爱环保、绿色活动、持续改善和造福人类的几点方针思想来实施中国铁路的建设工作，对人民，中铁企业一直深知自身责任的重大，同样，对员工，中铁企业也同样给予了深切的关怀。一直以来，中铁企业在思想政治工作中一直对员工保持着持续的热情和耐心，同时对员工也给予了平等的关注和尊重，这使员工的工作过程中一直保持着持续的干劲，同时也一直深知，自己的责任就是为企业创造价值，为人民谋福利。在这样的心态下工作的员工，总是在思考如何才能让企业做得更好，使企业变得更强大，从而为人民提供更大的便利，因此员工一直都能够从各个角度为企业提出一系列的可行性建议，同时，中铁企业也对员工的每一个建议都会加以重视，也会考虑此类建议在现实中是否具有可行性，这不仅做到了充分尊重员工的思想，同时也做到了精耕细作抓五小，提高了企业思想政治工作的渗透力，使企业思想政治工作的实施变得越发顺利。
（二）精耕细作抓五小使企业思想政治工作更加具有生命力
一直以来，中铁企业对员工的创造能力以及实践和动手能力都十分重视，因此，企业内部也相应的组织了很多关于发明和创造方面的活动，以此来提高员工对发明和创造的积极性，从而使其创新能力能够得到提高，也使其能够在思想方面得到解放，从而在企业出现问题时，能够及时的提出有效的解决策略，使问题得到及时的解决。为此，中铁企业曾开展过多次有关于发明和创造方面的活动，这使员工的各种激烈的作用下，变得开始能够自主的发挥自身的想象力和创造力，使自身的思想得到了全方位的拓展，同时也通过自己的发明和创造，为企业带来了更大的效益。
由此可见，精耕细作抓五小非常有利于提高企业思想政治工作的生命力，使其思想政治建设改变了以往以理论的灌输为主的思路，变为了将思想政治工作巧妙的融合在了实践中，这使企业员工能够在实践中提高自身的思想政治素质，对企业员工各项能力的提高非常有利，反之，企业员工能力的提高也有利于企业的长远发展，因此可以说，在企业内部实施精耕细作抓五小，无论对企业来讲还是对员工来讲，都是非常有利的一件事。
（三）思想政治工作为精耕细作抓五小提供了基础性的保证
思想政治工作主要是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为基础所开展的一项工作，企业的思想政治工作要深入到企业的内部，成为企业工作的一大重点，同时要在员工中广泛的开展，这样才能取得较为明显的效果。中铁企业在思想政治工作方面一直在做着非常大的努力，因此其内部的员工也一直保持着高昂的干劲和团结友爱、共同发展的作风，这对五小文化的渗透以及企业精耕细作抓五小的实现是非常有利的，因此可以说，思想政治工作为精耕细作抓五小提供给了基础性的保证。
综上所述，五小文化的渗透属于企业思想政治工作的一部分，在五小文化的渗透中，要实现精耕细作，而精耕细作则指的是对每一个细节问题都要加以重视，五小文化的渗透与企业的思想政治工作有着分不开的关系，两者之间是互相促进、共同发展的，因此，企业一定做到精耕细作抓五小，使五小文化能够深入到企业内部，成为企业发展的灵魂，这样才能使企业得到更深层次的发展，从而为祖国和人民造福。
参考文献：
[1]王其增.思想政治工作要精耕细作抓“五小”[J].现代国企研究，2013（8）
[2]张世永.浅析企业思想政治工作的“精耕细作”[J].中国工运，2011（10）
[3]张世永.企业思想政治工作要“精耕细作”.经济，2011（9）
[4]严世英.浅谈“五小”文化建设与基层思想政治工作的关系[J].中国职工教育，2008（9）