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企业的发展离不开员工的努力,因此要提高企业的效益,需要重视对员工的管理和培养.对员工的激励可以有效的管理员工,提高员工工作效率,创造更大的价值,对员工进行授权便是激励的其中一种方式.本文将针对企业员工的心理授权与其工作绩效之间的关联进行探讨.
企业员工心理授权与其工作绩效关联探讨
【摘 要】
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企业的发展离不开员工的努力,因此要提高企业的效益,需要重视对员工的管理和培养.对员工的激励可以有效的管理员工,提高员工工作效率,创造更大的价值,对员工进行授权便是激励
【机 构】
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华东师范大学心理与认知科学学院 上海 200120
【出 处】
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心理医生（下半月版）
【发表日期】
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2012年8期
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