【摘 要】
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在我国社会经济进入到新常态的背景下,企业的发展面临着新的挑战,而传统薪酬管理和绩效考核机制存在的不足逐步暴露出来.研究表明,将薪酬管理和绩效考核进行有机整合,是促进
【机 构】
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厦门市同安区工会职工服务中心,福建 厦门 361100
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在我国社会经济进入到新常态的背景下,企业的发展面临着新的挑战,而传统薪酬管理和绩效考核机制存在的不足逐步暴露出来.研究表明,将薪酬管理和绩效考核进行有机整合,是促进现代企业资源优化配置、提高管理水平的关键.探讨当前企业制度下薪酬管理和绩效考核之间的关系,着重分析其中存在的一些问题和不足.基于这些问题和现代企业管理的理念,分析薪酬管理与绩效考核有机整合的主要思路和路径,明确以内容培训、制度建设和标准确立为核心的整合机制,为相关企业提供参考.
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