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高职院校发展对我国当前的高等教育体系完善具有重要作用，近些年来国家大力促进教育事业发展，适应时代的形式高职院校推进绩效工资改革，希望通过大力改革有效保证教职人员的积极性，进而促进高职院校相关活动的顺利进行，但是在实际改革的过程中还存在一些问题需要经有效探索去解决。本篇文章首先对高职院校绩效工资改革存在的问题进行深入探究，基于实际问题提出几点有效的策略，希望可以为改革实践提供借鉴。