【摘 要】
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目的了解三级医院护士对磁性护理工作环境的评价与离职意愿状况,为医院稳定护理队伍,营造健康工作环境提供参考。方法应用磁性要素量表II和离职意愿量表对哈尔滨市五家三级医
【机 构】
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哈尔滨医科大学公共卫生学院; 齐齐哈尔市第一医院; 哈尔滨医科大学附属第二医院;
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目的了解三级医院护士对磁性护理工作环境的评价与离职意愿状况,为医院稳定护理队伍,营造健康工作环境提供参考。方法应用磁性要素量表II和离职意愿量表对哈尔滨市五家三级医院的660名护士进行问卷调查。结果(1)护士对磁性护理工作环境的总评分为(289.38±29.47)分。护士的离职意愿总均分为(2.25±0.65)分;(2)不同学历、不同科室护士对磁性护理工作环境评分比较差异有统计学意义(P<0.05);(3)护士对"磁性护理工作环境"各维度评价与离职意愿均呈显著负相关(P<0.01),且"护理实践的控制""护理人员合理配置""管理者的支持""文化价值观"等4个维度是影响护士离职意愿的主要因素。结论护士对护理工作环境的满意度较低,离职意愿水平较高,三级医院护理工作环境有待改善;应重视低学历护士和儿科护士的发展,并采取针对性的措施,营造健康的工作环境,提高工作满意度。
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