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年度干部考核存在的问题及改进思路■龚德全■揭小玲干部考核是识人、用人、评价一个干部工作业绩的重要手段，其目的是为了激励先进，鞭策后进。从这几年的工作实践看，由于受各种因素的影响，银行年度考核工作存在不少问题，主要表现在：一、缺乏正确的认识，实事求是意...
年度干部考核存在的问题及改进思路
【摘 要】
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年度干部考核存在的问题及改进思路■龚德全■揭小玲干部考核是识人、用人、评价一个干部工作业绩的重要手段，其目的是为了激励先进，鞭策后进。从这几年的工作实践看，由于受各种
【机 构】
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人民银行抚州地区分行,人民银行南丰县支行
【出 处】
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金融与经济
【发表日期】
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1997年12期
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