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在社会主义市场经济环境下,国有企业薪酬分配制度历经多次变革,本文分析了目前国有企业薪酬分配体系仍存在的问题,并提出了解决对策。
当前国有企业薪酬分配制度中存在的主要问题及对策
【摘 要】
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在社会主义市场经济环境下,国有企业薪酬分配制度历经多次变革,本文分析了目前国有企业薪酬分配体系仍存在的问题,并提出了解决对策。
【机 构】
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同济大学法政学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年17期
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