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茅台集团坚持以好干部标准为培养导向,以干部成长规律为根本遵循,加强选用管带育统筹,将干部教育培训作为重要工作来抓,把干部能力提升工程作为企业发展推手,围绕"四个突出",构建以政治教育培训为主,引领培训工作向专业能力、实践锻炼培训等方向多元化展开。
“优秀茅台干部”这样炼成
【摘 要】
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茅台集团坚持以好干部标准为培养导向,以干部成长规律为根本遵循,加强选用管带育统筹,将干部教育培训作为重要工作来抓,把干部能力提升工程作为企业发展推手,围绕"四个突出",
【机 构】
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茅台集团党委组织部
【出 处】
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当代贵州
【发表日期】
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2020年28期
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