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本文结合80后员工职业观和企业员工职业发展通道现状对企业对80后员工的职业发展通道管理提出关于完善企业职业发展通道结构、建立完善的职业通道评价标准和程序两方面的建议。
浅谈企业对80后员工的职业发展通道管理
【摘 要】
：
本文结合80后员工职业观和企业员工职业发展通道现状对企业对80后员工的职业发展通道管理提出关于完善企业职业发展通道结构、建立完善的职业通道评价标准和程序两方面的建议
【机 构】
：
江西财经大学工商管理学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2010年12期
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