人才优化发展人力资源管理共促企业发展

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当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现战略目标的关键,加快推进人才发展体制和政策创新,推动人才结构战略性调整,是在根本上实现企业目标的重要方法.除此之外,也要突出“高精尖缺”导向,实施重大人才工程战略,改革院校人才培养模式,推动人才培养链与产业链、创新链的有机衔接.鼓励人才资源的开发和人才引进.现如今人力资源管理已成为企业管理工作的核心,是企业生存发展的关键.人才优化发展和人力资源管理相结合才会使企业的发展更加成功.
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