论文部分内容阅读
老品牌需要新吆喝
【机 构】
：
中国品牌研究院
【出 处】
：
经营管理者
【发表日期】
：
2010年9期
其他文献
俄罗斯青年组织社会化管理的现状可以概括为4个方面：青年组织自治，资金来源的社会化，社会参与的分层管理，社会活动管理观念的转变。俄罗斯青年组织社会化管理背后的深层社会原因，
2014年7月12日上午，由上海知青历史文化研究会、上海青年运动史研究会和美国加州大学东亚图书馆共同主办的知青学术研究座谈会在上海青年管理干部学院举行。上海社科院历史所
目的：对血清降钙素原在呼吸系统感染患者治疗中的检测价值进行调查。方法抽选44例呼吸系统感染的患者，患者均为2015年5月-2016年5月间入院治疗的人员，将其作为观察组，同时选择同
大数据时代是社会发展的必要产物.企业人力资源管理改革在此背景下势在必行.企业管理者要树立先进理念,丰富人力资源系统架构,制定出更加富有人性化的制度,缓解员工矛盾,保障
青年文化与消费市场相结合,发展成为一种全球本土化的意识形态。丹麦和格陵兰岛青年消费者的现状表明,这种跨国界的市场意识形态体现为身份认同、核心-边陲以及青年文化消费
当前我国经济迅猛发展,社会的方方面面发生显著性变化.经济迅速发展,人才的利用和引进必然成为经济发展的重中之重.我国强调发展人才强国战略和科教兴国战略.国家政策支持引