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本文以确定考核指标体系权重为切入点,采用了＂360度绩效考核＂新体系对新时期普通高校行政管理干部绩效考核指标体系进行了理论构建及其实践校核,同时予以个案比较分析。
普通高校行政管理干部“360度绩效考核”体系的应用性研究及其实证分析
【摘 要】
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本文以确定考核指标体系权重为切入点,采用了＂360度绩效考核＂新体系对新时期普通高校行政管理干部绩效考核指标体系进行了理论构建及其实践校核,同时予以个案比较分析。
【机 构】
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齐齐哈尔大学
【出 处】
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齐齐哈尔师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2011年6期
【基金项目】
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黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目“高等院校行政管理人员绩效管理研究与实践”的阶段性成果
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