【摘 要】
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本文以研究SYNS银行的人力资源配置的现状及问题,通过文献查阅法和自己的工作经验,利用人力资源配置理论知识,结合SYNS银行简介和SYNS银行的人力资源配置现状,指出员工管理制
【机 构】
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本文以研究SYNS银行的人力资源配置的现状及问题,通过文献查阅法和自己的工作经验,利用人力资源配置理论知识,结合SYNS银行简介和SYNS银行的人力资源配置现状,指出员工管理制度规划不完善、人员规划现状不合理、人力资源战略规划不清晰等问题,提出了需要制定合理的人力资源流动规划、完善岗位分析科学规范人员分配、制定明确的企业人力资源发展战略的合理化建议.希望本文的研究可以引起SYNS银行对人力资源配置的重视,优化人力资源配置思路,使SYNS银行在激烈的金融行业竞争中获取有利地位.
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