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摘要：国有企业在我国国民经济和人民生活中发挥着重要的作用，是我党执政的重要基础。随着社会和经济的发展，国有企业的党务工作也应与时俱进，紧贴时代的步伐。在新的形势下，国有企业党务工作面临着诸多的问题。如何推动国有企业党务工作进行是亟待解决的重要问题。本文分析了企业党务工作中存在的问题，并在此基础之上，从内部环境的优化、外部条件的调整多个方面，阐述了新形势下做好党务工作的建设措施。
关键词：新形势；现代企业；党务工作；建设措施
党务工作是现代企业开展内控管理建设的工作重点，也是深化改革发展的重要手段。无论是企业工会建设，还是行政管理，都离不开党务工作的务实开展，为企业良好内部环境的创设，提供有力保障。
当前，企业党务工作面临诸多问题，党务工作的开展质量不高，与企业经营管理脱节，导致了党务工作当前尴尬的境况。作为企业的党务工作者，如何使新形势下的党务工作取得更好的效果是要重点关注的问题。自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。为了在新形势下做好基层党务工作，党务工作者需要在很多方面做出努力。
因此，在笔者看来，新形势下的党务工作，逐渐成为企业战略性发展的战斗堡垒，应在经营管理建设中落实到位。本文立足企业党务工作现状，就如何深入推进党务工作建设，做了具体阐述。
1企业党务工作中存在的问题
1.1意识不强：党务工作意识不强，缺乏足够重视
“趋利性”是企业的天性，以经济效益追求为导向的企业经营管理，缺乏对党务工作的重视，党务工作意识淡薄成为弱化党务工作开展的重要影响因素。企业党务工作开展不到位，流于形式、浮于表面的工作现状，不利于党务工作在行政管理、工会等领域的渗透。并且，企业领导层对党务工作缺乏正确认识，党务工作仅仅当做思想上的工作，而影响党务工作在企业内控管理建设中的重要作用。
1.2建设不到位：党组织建设不到位，党务干部素质低
党组织建设是务实开展党务工作的重要保障。但从实际而言，企业党组织建设面临“质量差”等问题，特别是队伍建设不足、党务干部素质低等问题，严重影响到党务工作的有效开展。首先，企业党员队伍建设不到位，党员素质、数量均出现下滑现象。一些党员职工思想极端、工作松散，对于工作责任的落实与职责的履行，存在比较突出的问题；其次，党务干部素质偏低，党务工作水平差，难以胜任当前的工作岗位需求；再次，党务职工干部人员年龄结构偏大，在新形势下的工作环境之下，表现出较大的不适应性。
1.3创新力缺乏：党务工作缺乏创新，工作实效性不足
创新是驱动党务工作全面落实的基础，但企业党务工作陈旧，应付式的工作开展，不仅难以将党务工作落实到位，也影响工作的实效性。一方面，企业党务工作僵化，党务工作未能立足企业实际，有针对性展开，弱化了其在工会及行政管理中的重要作用；另一方面，党务工作缺乏直接经济效益性，这就导致了党务工作得不到重视，创新开展严重不到位。
因此，企业党务工作的着力点，在于如何构建创新发展驱动，为企业经营发展、内控建设提供良好环境。
2新形势下做好党务工作的措施
面对复杂的市场形势，企业应着力于内控管理建设，将党务工作作为企业经营管理工作的重点来抓，发挥其重要作用。在笔者看来，当前的企业党务工作建設，关键在于内部环境的优化，并着力推进创新发展，开创党务工作新局面。
2.1优化内部环境：强化思想认识，推进党务队伍建设
新形势之下，企业党务工作的开展，有着力于内部环境的优化，为党务工作提供良好的内在保障。首先，企业要强化对党务工作的认识，提高其在企业经营管理中的重要地位，全面落实党务工作开展；其次，加快党务队伍建设，确保党务工作的有效开展。当前，企业党务工作建设面临新的要求，为更好地提高工作效率，应加快党务队伍建设，确保党务工作在行政管理、工会管理建设等方面的重要作用；再次，加快党组织建设，提高党员组织生活质量。党组织是党务工作全面开展的内在要求。企业要立足当前的工作局面，应着力于党组织建设，为党务工作全面落实注入活力。
2.2落实外部建设：落实创新发展，创新党务工作方法
新形势下的党务工作，有着新的工作要求。为了更好地扎实推进党务工作建设，企业应坚持以创新发展为驱动，创新工作方法，有效发挥党员模范作用，为党务工作创设良好的外部前景。对于笔者而言，党务工作应与时俱进，紧扣企业的生产经营所需，提高党务工作的实际价值。党务工作应依托创新发展，创新工作方式、工作内容，为新形势下的党务工作建设，提供良好契机。首先，创新工作方法。僵化的工作方法，难以实现有效的工作效果。为此，党务应转变观念，通过工作思路、方法的有效创新，为新环境下的党务工作提供动力。企业立足自身经营发展现状，将党务工作结合到企业的生产经营之中；其次，依托新媒体，搭建党务工作新阵地。随着网络技术的不断发展，新媒体平台成为了党务工作的新阵地。通过开放式的互联网平台，实现党务工作平台的有效拓展，如，在移动党务平台的建设，拓展党务工作渠道，实现更加高效的党务工作建设。
3结语
党务工作是企业内控管理、经营管控的工作重点，是深化企业改革建设的重要抓手。新形势下的党务工作面临困境，但也需要进一步深入推进，为党建工作注入新的活力。在笔者看来，党务工作的开展，着力点在于优化内部环境，调整外部建设，为党务工作提供人力资源和内部条件等的保障，充分发挥党务工作在工会及行政管理中的积极作用。
参考文献
[1]一些机关工（党）委工作职能难以到位症结何在[J].刘登付.紫光阁.2018（03）.
[2]国有企业基层党务工作有效开展的几点探索[J].杨学东.文化创新比较研究.2017（17）.
[3]对基层党务工作落实的几点思考[J].杨焰.政工学刊.2018（04）.
[4]医院建设中的党务工作要点分析及阐释[J].王爱辉.现代国企研究.2018（06）.
[5]关于高职院校基层党务工作队伍建设的探索[J].谭小芳.现代交际.2018（09）.
[6]运用党风廉政建设新思路解决医院党务工作难题[J].伍朝伟.办公室业务. 2018（10）.
[7]浅谈新时期如何做好高职院校基层党务工作[J].武淼.课程教育研究.2015（23）.
[8]幼儿园党务工作发展路径研究[J].林杰.成才之路.2017（24）.
[9]与时俱进，才能闯出一片新天地——非公企业党务工作浅论[J].张跃.文教资料.2016（29）.
[10]加强企业基层党务工作队伍建设的实践研究[J].张世红.内蒙古宣传思想文化工作.2016（10）.
（作者单位：陕西投资集团有限公司）
关键词：新形势；现代企业；党务工作；建设措施
党务工作是现代企业开展内控管理建设的工作重点，也是深化改革发展的重要手段。无论是企业工会建设，还是行政管理，都离不开党务工作的务实开展，为企业良好内部环境的创设，提供有力保障。
当前，企业党务工作面临诸多问题，党务工作的开展质量不高，与企业经营管理脱节，导致了党务工作当前尴尬的境况。作为企业的党务工作者，如何使新形势下的党务工作取得更好的效果是要重点关注的问题。自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。为了在新形势下做好基层党务工作，党务工作者需要在很多方面做出努力。
因此，在笔者看来，新形势下的党务工作，逐渐成为企业战略性发展的战斗堡垒，应在经营管理建设中落实到位。本文立足企业党务工作现状，就如何深入推进党务工作建设，做了具体阐述。
1企业党务工作中存在的问题
1.1意识不强：党务工作意识不强，缺乏足够重视
“趋利性”是企业的天性，以经济效益追求为导向的企业经营管理，缺乏对党务工作的重视，党务工作意识淡薄成为弱化党务工作开展的重要影响因素。企业党务工作开展不到位，流于形式、浮于表面的工作现状，不利于党务工作在行政管理、工会等领域的渗透。并且，企业领导层对党务工作缺乏正确认识，党务工作仅仅当做思想上的工作，而影响党务工作在企业内控管理建设中的重要作用。
1.2建设不到位：党组织建设不到位，党务干部素质低
党组织建设是务实开展党务工作的重要保障。但从实际而言，企业党组织建设面临“质量差”等问题，特别是队伍建设不足、党务干部素质低等问题，严重影响到党务工作的有效开展。首先，企业党员队伍建设不到位，党员素质、数量均出现下滑现象。一些党员职工思想极端、工作松散，对于工作责任的落实与职责的履行，存在比较突出的问题；其次，党务干部素质偏低，党务工作水平差，难以胜任当前的工作岗位需求；再次，党务职工干部人员年龄结构偏大，在新形势下的工作环境之下，表现出较大的不适应性。
1.3创新力缺乏：党务工作缺乏创新，工作实效性不足
创新是驱动党务工作全面落实的基础，但企业党务工作陈旧，应付式的工作开展，不仅难以将党务工作落实到位，也影响工作的实效性。一方面，企业党务工作僵化，党务工作未能立足企业实际，有针对性展开，弱化了其在工会及行政管理中的重要作用；另一方面，党务工作缺乏直接经济效益性，这就导致了党务工作得不到重视，创新开展严重不到位。
因此，企业党务工作的着力点，在于如何构建创新发展驱动，为企业经营发展、内控建设提供良好环境。
2新形势下做好党务工作的措施
面对复杂的市场形势，企业应着力于内控管理建设，将党务工作作为企业经营管理工作的重点来抓，发挥其重要作用。在笔者看来，当前的企业党务工作建設，关键在于内部环境的优化，并着力推进创新发展，开创党务工作新局面。
2.1优化内部环境：强化思想认识，推进党务队伍建设
新形势之下，企业党务工作的开展，有着力于内部环境的优化，为党务工作提供良好的内在保障。首先，企业要强化对党务工作的认识，提高其在企业经营管理中的重要地位，全面落实党务工作开展；其次，加快党务队伍建设，确保党务工作的有效开展。当前，企业党务工作建设面临新的要求，为更好地提高工作效率，应加快党务队伍建设，确保党务工作在行政管理、工会管理建设等方面的重要作用；再次，加快党组织建设，提高党员组织生活质量。党组织是党务工作全面开展的内在要求。企业要立足当前的工作局面，应着力于党组织建设，为党务工作全面落实注入活力。
2.2落实外部建设：落实创新发展，创新党务工作方法
新形势下的党务工作，有着新的工作要求。为了更好地扎实推进党务工作建设，企业应坚持以创新发展为驱动，创新工作方法，有效发挥党员模范作用，为党务工作创设良好的外部前景。对于笔者而言，党务工作应与时俱进，紧扣企业的生产经营所需，提高党务工作的实际价值。党务工作应依托创新发展，创新工作方式、工作内容，为新形势下的党务工作建设，提供良好契机。首先，创新工作方法。僵化的工作方法，难以实现有效的工作效果。为此，党务应转变观念，通过工作思路、方法的有效创新，为新环境下的党务工作提供动力。企业立足自身经营发展现状，将党务工作结合到企业的生产经营之中；其次，依托新媒体，搭建党务工作新阵地。随着网络技术的不断发展，新媒体平台成为了党务工作的新阵地。通过开放式的互联网平台，实现党务工作平台的有效拓展，如，在移动党务平台的建设，拓展党务工作渠道，实现更加高效的党务工作建设。
3结语
党务工作是企业内控管理、经营管控的工作重点，是深化企业改革建设的重要抓手。新形势下的党务工作面临困境，但也需要进一步深入推进，为党建工作注入新的活力。在笔者看来，党务工作的开展，着力点在于优化内部环境，调整外部建设，为党务工作提供人力资源和内部条件等的保障，充分发挥党务工作在工会及行政管理中的积极作用。
参考文献
[1]一些机关工（党）委工作职能难以到位症结何在[J].刘登付.紫光阁.2018（03）.
[2]国有企业基层党务工作有效开展的几点探索[J].杨学东.文化创新比较研究.2017（17）.
[3]对基层党务工作落实的几点思考[J].杨焰.政工学刊.2018（04）.
[4]医院建设中的党务工作要点分析及阐释[J].王爱辉.现代国企研究.2018（06）.
[5]关于高职院校基层党务工作队伍建设的探索[J].谭小芳.现代交际.2018（09）.
[6]运用党风廉政建设新思路解决医院党务工作难题[J].伍朝伟.办公室业务. 2018（10）.
[7]浅谈新时期如何做好高职院校基层党务工作[J].武淼.课程教育研究.2015（23）.
[8]幼儿园党务工作发展路径研究[J].林杰.成才之路.2017（24）.
[9]与时俱进，才能闯出一片新天地——非公企业党务工作浅论[J].张跃.文教资料.2016（29）.
[10]加强企业基层党务工作队伍建设的实践研究[J].张世红.内蒙古宣传思想文化工作.2016（10）.
（作者单位：陕西投资集团有限公司）