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薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分，也是国有企业管理的一个重要方面，在企业发展的过程中，如何更好地发挥薪酬管理的作用，进一步提高国有企业的核心竞争力是人力资源管理者需要认真思考的问题。
国有企业人力资源管理中薪酬管理的探讨与分析
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分，也是国有企业管理的一个重要方面，在企业发展的过程中，如何更好地发挥薪酬管理的作用，进一步提高国有企业的核心竞争力是人力资源管理
【机 构】
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永煤集团城郊煤矿
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年52期
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