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目的：探讨山东省某三甲医院精神科护士核心能力现状及其影响因素,为精神专科护士分层培训提供依据。方法：采用一般资料调查问卷和注册护士核心能力量表（CIRN）,对山东省某三甲医院精神科的237名护士进行调查。结果：精神科护士核心能力总分（2.59±0.66）分,处于中等水平;得分最高为伦理与法律实践（2.68±0.71）分,得分最低为评判性思维能力与科研能力（2.47±0.68）分;精神科护士核心能力各维度得分低于同地区三级综合医院护士（P〈0.01）;不同年龄、工作年限、职称、