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近年来随着我国高校招生、就业制度的改革以及社会主义市场经济体制的深化，人才供需结构发生重大变化，大学生就业困难问题日渐显现。造成大学生就业困难既有社会宏观因素，也有毕业生自身就业能力不足等微观因素。高校就业指导人员应牢固树立以人为本的服务理念，针对不同类型大学生就业困难群体开展个性化指导，为大学生的顺利就业提供服务与帮助。