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【正】 人才想要的、需要的,其实不仅仅是"加薪",很多时候,他们更多的是希望获得老板的"真心"。年关过了,一届盛大的美博会也过了,人才的暗潮涌动开始了。想留住人才,尤其是留住他们的心,企业老板就必须明白"以心换心"、"用心补薪"的道理。为员工制订训练与潜能开发计划员工在衡量是否跳槽的时候,很多情况下首先会考虑公司的福利与待遇问