【摘 要】
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通过分析传媒类高职院校教师的特点和现行考评机制中存在的问题,提出了通过健全教师队伍目标管理运行机制、教师情感管理动力机制、多元化的教师绩效评价体系、合理的薪酬激
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通过分析传媒类高职院校教师的特点和现行考评机制中存在的问题,提出了通过健全教师队伍目标管理运行机制、教师情感管理动力机制、多元化的教师绩效评价体系、合理的薪酬激励机制,教师终身教育激励机制等方面来构建教师工作发展性评价的动力机制,以促进传媒类高职院校内在激励的发展性教师的健康成长。
By analyzing the characteristics of teachers in media vocational colleges and the existing problems in the evaluation system, this paper puts forward some suggestions to improve teachers ’performance by improving the target management mechanism of teachers, the motivation mechanism of teachers’ emotion management, the diversified teacher performance evaluation system and the reasonable salary incentive mechanism , Teachers ’lifelong education incentive mechanism and so on to construct the motivation mechanism of the development evaluation of teachers’ work so as to promote the healthy growth of the motivated developmental teachers in the media vocational colleges.
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