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摘 要：新形势下，医院思想政治工作必须顺应时代发展的要求、把握时代特征，不仅要借鉴传统的思想政治工作方法，也要在实际运用的过程中不断丰富、充实思想政治工作内容，不断总结、积累经验，才能探索出新的工作方法，使医院思想政治工作取得新成效，促进医院经济效益以及社会效益的进一步提高。本篇论文主要对新形势下医院思想政治工作的作用与创新进行了分析与探讨。
关键词：医院 思想政治工作 作用 创新
我国医疗行业在社会经济高速发展的时代背景下取得了巨大的进步。随着医院体制改革进程的深入发展，医疗市场的竞争也越来越激烈，在这样的形势下，医院只有不断进行创新与变革，才能在时代发展浪潮中取得更大的进步。
一、新形势下医院思想政治工作的作用
1.思想政治工作为医院指明了发展方向。为满足患者对医疗服务水平的要求，医务人员必须具备较强的专业技能以及良好的文化知识基础。在这样的背景下，医院思想政治工作得到了广大人民群众的认可与支持。新形势下，医院应当始终坚持“为人民服务”的宗旨，在实际工作中不断深化医院体制改革，树立创新精神，使自身竞争力得到不断提高，以在医疗市场日趋激烈的状况下稳定进步。医院所开展的思想政治工作，促使其提高了对人才培养的重视，通过制定与实施合理的、科学的奖惩制度与考核制度，从而可以使人才的价值得到充分发挥。新的时代背景下，醫院必须做好人才培训工作，通过创新型医院的不断建设，为人才的教育与培养提供坚实的基础与良好的环境，使医院能够广泛吸纳高素质人才，同时也可以使人才在一个相对轻松愉快的环境中实现自身的价值。思想政治工作为医院指明了发展方向与发展道路，为促进医院的改革作出了突出贡献，也有利于提高其服务能力，推动了医院现代化建设的发展。
2.思想政治工作有利于医院实现科学化管理。医院思想政治工作的开展为医院管理工作提供了大量的宝贵经验，有利于医院实现科学化管理。医院思想政治工作对管理工作的主要影响包括：第一，可以确保检查工作能够切实落到实处，医院思想政治工作是一个长期性的工作，必须长期坚持下去才能取得良好的成效，因此必须在监督措施方面有所加强，才能确保医院思想政治工作在实际管理工作中切实得到落实，所以，应当对个人职责是否能够得到落实进行充分考虑。在医院的议程中加入思想政治工作，有利于量化、细化不同岗位员工的职责，从而使所有员工能够各司其职，此外，还便于及时掌握员工的实际思想情况，制定个性化的措施解决员工遇到的问题。第二，思想政治工作的开展，是医院更加注重对质量实效方面的管理。通过培养出一批素质较高的带头人，在实际进行思想政治工作的过程中对医务人员进行“一对一”的教学，可以切实解决所有医务人员遇到的思想困惑以及难点问题。第三，在医院管理工作的各个具体项目环节中，有效发挥思想政治工作的组织作用，实现统筹管理，可以使医院管理者明确上级要求，正确把握上级的预期目标，理解工作核心；基于此，加强对基层工作的研究，了解医务人员的实时思想状态，从而可以提高思想政治工作的针对性。
3.医院思想政治工作的开展为医院文化建设提供了有力帮助。医院文化作为医院软实力的一种，是医院开展思想政治工作的有效途径，与此同时，医院思想政治工作的开展也使医院加强了对文化建设的重视，为塑造良好文化氛围提供了帮助。通过潜移默化地提高医院员工的主人翁意识、凝聚力与集体意识，从而全面提高了员工的工作积极性。在某一角度上来说，提高对思想政治教育工作的重视就是加强对医院文化建设的重视。医院的文化建设主要包括基础文化建设以及精神文化建设这两个方面。首先，基础文化建设主要指的是通过在医院内部建设一系列便于员工工作、生活、学习的场所，如文化体验馆、小型图书馆以及员工活动室等，为员工创造良好的生活、工作氛围与环境，最终使员工的集体荣誉感、凝聚力、向心力以及工作热情得到提高；其次，精神文化建设主要指的是通过创作具有聚拢人心功能的院歌、营造和谐轻松的氛围、塑造良好的形象等，全面提高医院员工的主体意识与主人翁精神，最终充分激发出员工的工作积极性与工作热情。
二、新形势下医院思想政治工作的创新
1.思想政治工作思路方面的创新。思路是实际行动的指南，为加强医院思想政治工作，需要在工作思路方面有所改进与创新，必须以员工的思想动态为主要根据，来确定、制定工作思路。应当以实际情况作为出发点，及时了解、掌握员工的实际情况与思想动态；必须加强对创造性思维的重视，做到“不唯上”即不对上级唯命是从、“不唯书”、不遵循教条主义、“只唯实”即注重实事求是，致力于在思想上实现再解放、在观念上实现再更新、在思路上实现再突破。
2.思想政治工作内容方面的创新。对于医院来说， 医疗、科研、教学是中心工作，因此，医院在开展思想政治工作的过程中也要紧紧围绕着这一中心工作，不断满足这一中心工作的实际需要。与此同时，也要找出“结合点”，为思想政治工作注入的新内容，增加思想政治工作的职能，将其与医院的人才培养工作、绩效考核工作以及医疗服务工作等环节结合起来。此外，也要加强思想政治工作与管理工作之间的合作，有机结合柔性导向、刚性约束，在医院制定的管理制度中体现出思想政治的导向性要求，充分发挥出思想政治工作的作用。
3.思想政治工作载体方面的创新。新形势下的医院文化建设是思想政治工作开展的有力载体，因此，必须把医院文化建设与思想政治工作有机结合起来。对于医院文化建设来说，对其起着指导作用的是我国社会主义初级阶段的“核心价值观”，通过有机结合医院中的各项工作，包括人才培养与教育培训以及塑造医院品牌、形象与精神，从而为医院广大员工提供具有浓郁文化氛围的学习、工作环境，净化员工的心灵、陶冶员工的情操，最终使员工的凝聚力、向心力以及工作积极性得到提高。
4.思想政治工作形式方面的创新。应当积极运用、善于运用现代化手段，促进医院思想政治工作的转变与创新，将其从单纯说理转变为解决实际问题、从被动应付转变为超前预防、从单向灌输转变为自我教育、从统一教育转变为层次教育。针对不同员工的不同特点，所采取的思想政治工作形式也要有所不同，例如，在工作时间内，可以采取的工作方式主要包括：启发式、交流式与研究式；在工作时间外，就要采取更灵活的工作形式。
5.思想政治工作考核方面的创新。以往思想政治工作的考核往往只注重对活动形式、员工工作量的评估与考核，这种模式很难真实、客观地评价医院思想政治工作的实际开展效果。因此，必须在思想政治工作考核方面有所创新，进行更全面、更科学的评估与考核。医院思想政治工作的评估与考核，在新形势下，切忌将经济效益当作对思想政治工作的唯一衡量标准，应当采取客观、科学的方法对思想政治工作的经济效益、社会效益进行综合考核，才能系统地反映出其实际效果。
三、结语
综上所述，当今知识经济时代背景下，我国人民的生活水平不断提高，人们对生活质量、医疗水平也提出了更高的要求，医院面临着日趋严峻的挑战。医院思想政治工作受到了越来越多的关注与重视，医院思想政治工作的不断加强与创新，对促进医院的进一步发展有着非常重要的作用。
参考文献：
[1]朱普庆. 浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 安徽医学，2013，01：85-87.
[2]黄锦新. 新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J]. 中国现代药物应用，2014，16：252-253.
[3]陈宝胜，陈晓艳. 新形势下医院思想政治工作建设的发展与创新[J]. 河北职工医学院学报，2008，05：99-100.
[4]林雅彬. 新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J]. 经营管理者，2014，33：337.
[5]唐运乐. 新形势下医院思想政治工作的特点与措施创新[J]. 管理观察，2015，14：167-168.
作者简介：姚铎，女，籍贯：湖南长沙，职位：人事科政工师，学位：党校公共管理专业函授研究生，主要方向：主要从事人事政工工作。
关键词：医院 思想政治工作 作用 创新
我国医疗行业在社会经济高速发展的时代背景下取得了巨大的进步。随着医院体制改革进程的深入发展，医疗市场的竞争也越来越激烈，在这样的形势下，医院只有不断进行创新与变革，才能在时代发展浪潮中取得更大的进步。
一、新形势下医院思想政治工作的作用
1.思想政治工作为医院指明了发展方向。为满足患者对医疗服务水平的要求，医务人员必须具备较强的专业技能以及良好的文化知识基础。在这样的背景下，医院思想政治工作得到了广大人民群众的认可与支持。新形势下，医院应当始终坚持“为人民服务”的宗旨，在实际工作中不断深化医院体制改革，树立创新精神，使自身竞争力得到不断提高，以在医疗市场日趋激烈的状况下稳定进步。医院所开展的思想政治工作，促使其提高了对人才培养的重视，通过制定与实施合理的、科学的奖惩制度与考核制度，从而可以使人才的价值得到充分发挥。新的时代背景下，醫院必须做好人才培训工作，通过创新型医院的不断建设，为人才的教育与培养提供坚实的基础与良好的环境，使医院能够广泛吸纳高素质人才，同时也可以使人才在一个相对轻松愉快的环境中实现自身的价值。思想政治工作为医院指明了发展方向与发展道路，为促进医院的改革作出了突出贡献，也有利于提高其服务能力，推动了医院现代化建设的发展。
2.思想政治工作有利于医院实现科学化管理。医院思想政治工作的开展为医院管理工作提供了大量的宝贵经验，有利于医院实现科学化管理。医院思想政治工作对管理工作的主要影响包括：第一，可以确保检查工作能够切实落到实处，医院思想政治工作是一个长期性的工作，必须长期坚持下去才能取得良好的成效，因此必须在监督措施方面有所加强，才能确保医院思想政治工作在实际管理工作中切实得到落实，所以，应当对个人职责是否能够得到落实进行充分考虑。在医院的议程中加入思想政治工作，有利于量化、细化不同岗位员工的职责，从而使所有员工能够各司其职，此外，还便于及时掌握员工的实际思想情况，制定个性化的措施解决员工遇到的问题。第二，思想政治工作的开展，是医院更加注重对质量实效方面的管理。通过培养出一批素质较高的带头人，在实际进行思想政治工作的过程中对医务人员进行“一对一”的教学，可以切实解决所有医务人员遇到的思想困惑以及难点问题。第三，在医院管理工作的各个具体项目环节中，有效发挥思想政治工作的组织作用，实现统筹管理，可以使医院管理者明确上级要求，正确把握上级的预期目标，理解工作核心；基于此，加强对基层工作的研究，了解医务人员的实时思想状态，从而可以提高思想政治工作的针对性。
3.医院思想政治工作的开展为医院文化建设提供了有力帮助。医院文化作为医院软实力的一种，是医院开展思想政治工作的有效途径，与此同时，医院思想政治工作的开展也使医院加强了对文化建设的重视，为塑造良好文化氛围提供了帮助。通过潜移默化地提高医院员工的主人翁意识、凝聚力与集体意识，从而全面提高了员工的工作积极性。在某一角度上来说，提高对思想政治教育工作的重视就是加强对医院文化建设的重视。医院的文化建设主要包括基础文化建设以及精神文化建设这两个方面。首先，基础文化建设主要指的是通过在医院内部建设一系列便于员工工作、生活、学习的场所，如文化体验馆、小型图书馆以及员工活动室等，为员工创造良好的生活、工作氛围与环境，最终使员工的集体荣誉感、凝聚力、向心力以及工作热情得到提高；其次，精神文化建设主要指的是通过创作具有聚拢人心功能的院歌、营造和谐轻松的氛围、塑造良好的形象等，全面提高医院员工的主体意识与主人翁精神，最终充分激发出员工的工作积极性与工作热情。
二、新形势下医院思想政治工作的创新
1.思想政治工作思路方面的创新。思路是实际行动的指南，为加强医院思想政治工作，需要在工作思路方面有所改进与创新，必须以员工的思想动态为主要根据，来确定、制定工作思路。应当以实际情况作为出发点，及时了解、掌握员工的实际情况与思想动态；必须加强对创造性思维的重视，做到“不唯上”即不对上级唯命是从、“不唯书”、不遵循教条主义、“只唯实”即注重实事求是，致力于在思想上实现再解放、在观念上实现再更新、在思路上实现再突破。
2.思想政治工作内容方面的创新。对于医院来说， 医疗、科研、教学是中心工作，因此，医院在开展思想政治工作的过程中也要紧紧围绕着这一中心工作，不断满足这一中心工作的实际需要。与此同时，也要找出“结合点”，为思想政治工作注入的新内容，增加思想政治工作的职能，将其与医院的人才培养工作、绩效考核工作以及医疗服务工作等环节结合起来。此外，也要加强思想政治工作与管理工作之间的合作，有机结合柔性导向、刚性约束，在医院制定的管理制度中体现出思想政治的导向性要求，充分发挥出思想政治工作的作用。
3.思想政治工作载体方面的创新。新形势下的医院文化建设是思想政治工作开展的有力载体，因此，必须把医院文化建设与思想政治工作有机结合起来。对于医院文化建设来说，对其起着指导作用的是我国社会主义初级阶段的“核心价值观”，通过有机结合医院中的各项工作，包括人才培养与教育培训以及塑造医院品牌、形象与精神，从而为医院广大员工提供具有浓郁文化氛围的学习、工作环境，净化员工的心灵、陶冶员工的情操，最终使员工的凝聚力、向心力以及工作积极性得到提高。
4.思想政治工作形式方面的创新。应当积极运用、善于运用现代化手段，促进医院思想政治工作的转变与创新，将其从单纯说理转变为解决实际问题、从被动应付转变为超前预防、从单向灌输转变为自我教育、从统一教育转变为层次教育。针对不同员工的不同特点，所采取的思想政治工作形式也要有所不同，例如，在工作时间内，可以采取的工作方式主要包括：启发式、交流式与研究式；在工作时间外，就要采取更灵活的工作形式。
5.思想政治工作考核方面的创新。以往思想政治工作的考核往往只注重对活动形式、员工工作量的评估与考核，这种模式很难真实、客观地评价医院思想政治工作的实际开展效果。因此，必须在思想政治工作考核方面有所创新，进行更全面、更科学的评估与考核。医院思想政治工作的评估与考核，在新形势下，切忌将经济效益当作对思想政治工作的唯一衡量标准，应当采取客观、科学的方法对思想政治工作的经济效益、社会效益进行综合考核，才能系统地反映出其实际效果。
三、结语
综上所述，当今知识经济时代背景下，我国人民的生活水平不断提高，人们对生活质量、医疗水平也提出了更高的要求，医院面临着日趋严峻的挑战。医院思想政治工作受到了越来越多的关注与重视，医院思想政治工作的不断加强与创新，对促进医院的进一步发展有着非常重要的作用。
参考文献：
[1]朱普庆. 浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 安徽医学，2013，01：85-87.
[2]黄锦新. 新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J]. 中国现代药物应用，2014，16：252-253.
[3]陈宝胜，陈晓艳. 新形势下医院思想政治工作建设的发展与创新[J]. 河北职工医学院学报，2008，05：99-100.
[4]林雅彬. 新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J]. 经营管理者，2014，33：337.
[5]唐运乐. 新形势下医院思想政治工作的特点与措施创新[J]. 管理观察，2015，14：167-168.
作者简介：姚铎，女，籍贯：湖南长沙，职位：人事科政工师，学位：党校公共管理专业函授研究生，主要方向：主要从事人事政工工作。